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mg娱乐电子网站:这些事项都属于企业应当公开的范围

时间:2021/12/8 15:00:56  作者:  来源:  浏览:70  评论:0
内容摘要:这是我国首次以职工代表大会为基本形式,以法规的形式全面规范企业民主管理制度。《条例》要求企业向员工披露“社会保险和企业年金支付情况”。还提出,国有企业、集体企业及其控股企业应当公开“员工加薪晋升、工资奖金收入分配”和企业领导员工薪酬情况。黄乐平认为,从《条例》的精神来看,这些事项都属于企业应当公开的范围,但对于非公有制...
这是我国首次以职工代表大会为基本形式,以法规的形式全面规范企业民主管理制度。 《条例》要求企业向员工披露“社会保险和企业年金支付情况”。还提出,国有企业、集体企业及其控股企业应当公开“员工加薪晋升、工资奖金收入分配”和企业领导员工薪酬情况。

黄乐平认为,从《条例》的精神来看,这些事项都属于企业应当公开的范围,但对于非公有制企业,公权力不应过多干预,因此没有硬性要求。

2015年3月,印发《中共中央、国务院关于建立和谐劳动关系的意见》(以下简称《意见》),提出“健全企业民主管理制度”。 ”,畅通员工民主参与渠道,依法保障员工知情权和参与权。权利、表达权和监督权。 《意见》特别指出,“推动建立企业职工代表大会”。

在加强和谐劳动关系的法律保障方面,《意见》提出,加快完善基本劳动标准、集体协商和集体合同、企业工资、企业民主管理等制度,逐步完善劳动保障法律法规。规定。

沉剑锋认为,除了积极调整内部管理制度,让员工讨论薪酬外,建议加快顶层制度的设计。例如,在制定基本劳动标准法时,建议包括对公司工资信息管理系统的规定。

在黄乐平看来,企业应该遵守劳动法及其立法精神。但是,对于涉及企业管理自主权的工资信息管理问题,法律不应过于细化。换言之,法律不应过多干预企业自主权的管理。

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